崗位外包
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崗位外包Post Outsourcing
[我們的服務]
根據客戶企業的需求和發展對客戶的部分職能崗位進行管理;
法律風險轉嫁我司。
適用于政府事業單位非編制內崗位、企業的突發性崗位空缺補給、季節性批量用工、階段性用工。
[我們的價值]
■用人可進可退、 能上能下，機制十分靈活
■降低客戶的用工風險
■維護客戶聲譽
■降低人力資源管理成本，提高HR管理效能
客戶難點：國有企業面勞務派遣用工不能超過10%的規定突 破后的需求難以處理；政府事業單位的服務外包不愿承擔用人的 法律風險需自行管理業務；企業只用工不愿因用人過程中出現的 勞動糾紛承擔連帶法律責任帶來聲譽損傷。
我們的服務：把企事業單位的職能崗位外包，員工與我方簽 訂勞動合同，把人的法律風險轉嫁我方，讓人的法律責任與雇主 無關。
我們的價值：客戶實施工作指揮、監督和管理，用人可進可 退、能上能下，其機制十分靈活。分散用人風險，用工主體無勞 動糾紛，把用工風險降到最低，維護單位聲譽。降低人力資源管 理事務成本，提高HR管理效能。
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